Découvert et reste à vivre ???

[jose33120]

Re : Découvert et reste à  vivre ???

bONSOIR Marilou70


Non seleument il risque de devenir caduc mais ensuite si vous voulez déposer un autre dossier celui ci ne sera pas recevable et le motif invoqué sera : plant précédent non suivit et devenue caduc.

Vous êtes dans une trés mauvaise situation Marilou.

 

[Marilou70]

Re : Découvert et reste à  vivre ???

Bonjour,

Merci José et Bisane pour vos réponses. Je me sens un peu moins seule ... :'(
Mon employeur en faute ? Oui ... sa responsabilité engagée ... ?? Moralement, je suis d'accord mais légalement je ne vois pas où il est en tort aux yeux de la règlementation du travail; Mon salaire m'a bien été payé. Mais peut être me trompe Je ? J'aimerais beaucoup, si vous avez des textes qui me permettent de gratter de ce côté là , je suis preneuse.

Et du côté de la banque ? pas de possibilité de demander à  effectuer un retrait d'au moins 100 euros ? Pas d'obligation ? la banque peut absorber TOUT mon salaire dans le découvert?

Je prend RDv avec une As dès aujourd'hui.

Je vous remercie d'être à  l'écoute, j'attend vos conseils.

A vous lire .

 

[bisane]

Re : Découvert et reste à  vivre ???

Hello, Marilou !

Quelque chose m'échappe...
Comment se fait-il que vous ayez 2 comptes bancaires ?
Le découvert de votre banque n'est-il pas inscrit dans votre plan ?
Pouvez-vous régler vos échéances avec l'ancien chèque ?

Je crois qu'il faudrait que détailliez un peu plus votre situation précise.

 

[Marilou70]

Re : Découvert et reste à  vivre ???

Bonjour Bisane,

Comme je l'ai dit plus haut, j'ai ouvert un deuxième compte parce que j'avais un découvert sur le premier et qu'à  un moment donné je me suis retrouvée coincée. Mon plan était déjà  en place depuis plusieurs mois.

Je n'ai plus de chéquier.

 

[bisane]

Re : Découvert et reste à  vivre ???

Marilou, si je comprends bien, votre plan capote depuis un bon moment déjà ...
Je ne porte pas de jugement, mais vous êtes entrain de relancer une spirale, encore plus infernale que la précédente !

Votre employeur, même s'il est en tort, ne fait que renforcer une situation que vous avez vous-même créé.

Marilou, j'espère que l'AS pourra vous aider à  démêler tout ça !