Questions

[bisane]

Re : Questions

Isi et Kenilla, elle ne relève pas prud'hommes, Benjy ! Fonction Publique Hospitalière...
C'est d'autant plus bizarre...

 

[surendettée]

Re : Re : Questions

Isi et Kenilla, elle ne relève pas prud'hommes, Benjy ! Fonction Publique Hospitalière...
C'est d'autant plus bizarre...

salut bisane, ah ok je savais pas qu'il y avait une différence
donc à  part lui dire de voir un syndicat de cette fonction je vois pas autre chose.
bon courage Benjy dans tes démarches et ne te décourage pas.

 

[ZOUNOURS]

Re : Questions

Bonjour tout le monde,

Benjy travaillait en milieu pénitencier. A quel titre ? personnel de santé, gardienne.... ?

Mais, au fond, peu importe le poste. Il est tout de même très étonnant qu'un licenciement puisse se produire sans entretien préalable.

Même dans le privé où les patrons ont les coudées plus franches que dans la fonction publique pour licencier, il y a un entretien obligatoire.

Si la procédure n'est pas respectée, il faut alerter les instances concernées : commissaires paritaires, syndicats (pour le public) et direction départementale du travail et de l'emploi pour le privé.

Pour licencier un fonctionnaire, il faut enclencher toute une procédure et on ne radie pas des cadres un personnel avec une simple lettre recommandée. Le prétexte qu'elle ne soit pas allée la chercher me paraît bien léger.

Benjy, rapprochez vous des personnes qui pourraient vous défendre.

Bonne journée !

ZOUNOURS

 

[gavroche]

Re : Questions

bonjour benjy

je confirme ce qui est dit ici, ce licenciement est tout à  fait illégal, tant pour la forme que pour le fond.
même dans le privé c'est illégal.
il faut contacter un des syndicats de l'hopital qui aura la possibilité de mener une investigation , car ce qui est étonnant c'est que même les RH ne vous aient pas conseillé de les contacter.
dans toutes les administrations dépendant de l'état, il y a des instances ou siègent direction et syndicats qui statuent sur ce genre de problèmes.
sauf pour faute grave, on ne licencie pas les gens de cette manière et encore souvent dans ces là  les personnes sont suspendues en attendant.

bonne journée, coourage

 

[benjy]

Re : Questions

Je vous remerci tous pr vos messages
j'avoue n'avoir jamais penser à  demander les explications
Mais je vais le faire
Je vais me battre
Car j'ai été radier, sans raison, hormis ne pas avoir signé une lettre recommander, jamais recu
Et de plus, pas d'entretien, pas d'indemnité
Il faut pas que cela se reproduise sur une autre personne


Non je n'ai jamais été radier, hormis ce jour là  en congé parentale

Je commence tt juste à  me relever niveau état d'esprit
Il m' fallut du temps pr comprendre, que je n'avais rien fait de mal
Et puis le dossier de surrendetement, nous a bcp aider, ils ont étés tres gentils avec nous
Heureusement qu'ils ont étés là 
Puis maintenant licencier, nous n'avons pas de retour à  une situation normal
Je devais reprendre mon travail à  la fin de mon congé
Et on aurait revu le dossier
Cela compromet bcp de choses

J'espere que lorsqu'on le redeposera, cela se passera comme tjrs, qu'ils seront avec nous
Ils ont étés tres humains

Merci encore à  vous

Je vais aller au prudhomme et aussi au tribunal, prendre un avocat gratuit
Et j'espere avoir une reponse au moins à  ce licenciement et cette radiation gratuite.
Meme si j'ai pas de dommage, au moins une reponse pr pouvoir faire mon deuil

Je n'etais pas gardienne, mais aide soignante titulaire, au grade 8
Et je suis radier, donc faut tt recommencer, à  l'essaie, à  savoir que pr retrouver une place maintenant
C'est tres dur