Questions

[benjy]

Re : Questions

Non,je vous ait vraiment tt dit
Licencier en congé parentale
Courrier soit disant recu,mais il n'en est pas le cas.
Jamais d'entretient
Je vous ait vraiment tt expliquer, hélas,j'aurais préferer qu'il en soit autrement
Je travaillais en milieu penitencier, voilà  la seule chose que je n'ai pas stipuler
Merci encore
Je vais essayer de m'orienter pr trouver une ou des reponses au tribunal

 

[benjy]

Re : Questions

Une derniere chose
Avant mon licenciement, il y a eut un changement de directeur
C'est la seule chose
Le reste, je n'ai eut aucune reponse
Meme au tel, ils etaient navrer pr la drh et ne comprennaient pas non plus

 

[surendettée]

Re : Questions

bonjour oui faut faire saisir les prud'hommes, votre situation n'est pas normale. essayez donc et vous pourrez demander un avocat gratuit. ne perdez pas de temps.

avez vous été radier pendant votre période de stage ? suite à  une visite médicale pas apte avec votre travail?
j'étais fonctionnaire à  l'éducation nationale, radiée, j'ai été malade souvent donc on m'a proposé de me radier et de me mettre à  la retraitre, j'ai signée bêtement j'était en déprime, je sais meme pas ce que je fais ce jour là , mais bon avec le temps je sais que je n'aurais pas repris mon travail. bien entendu ma situation est très différente de la votre.

sinon écrivez en lettre avec ar avec votre ancien employeur pour demander des explications et saississez les prud'hommes, bon courage.

pour l'autre question évoquée, j'ai fait des dossiers de surendettement depuis 1998, y'a que en 2009 qu'on m'a proposé la prp, j'attends la décision de justice dans les mois à  venir.

 

[ISIRACH]

Re : Re : Questions

Licencier en congé parentale
Courrier soit disant recu,mais il n'en est pas le cas.

Bonjour benjy,

il n'est pas autorisé de licencier une personne en congé parental.
Puisque vous êtes sà»re de n'avoir signé aucun recommandé, vous sollicitez le service ressources humaines de votre ex-employeur et vous lui demander de vous produire la preuve que ce courrier a été et envoyé et signé par vos soins...pour commencer, et vous saisissez ensuite les prudhommes.

 

[surendettée]

Re : Questions

Procédure
Pour attaquer votre employeur aux prud'hommes, il suffit de retirer un formulaire auprès du conseil puis de le remettre au greffe dà»ment rempli, soit directement, soit par lettre recommandée avec Accusé de Réception.
Vous pouvez aussi demander à  un avocat d'accomplir cette formalité.

http://www.travail-solidarite.gouv....-conflits-du-travail/conseil-prud-hommes.html